近日，五原縣人民法院法官走進縣內(nèi)兩家小微企業(yè)，用專業(yè)司法服務(wù)為企業(yè)化解用工難題，防范法律風險，助力小微企業(yè)健康發(fā)展。

活動現(xiàn)場，五原縣人民法院法官圍繞企業(yè)最關(guān)心、最常用、最易踩坑的勞動用工問題，從“法律風險防范”“職工權(quán)益保障”“和諧勞動關(guān)系構(gòu)建”3個維度展開講解，內(nèi)容既有硬核法律支撐，又有落地實操建議。針對企業(yè)勞動合同簽訂、履行、變更、解除，以及薪酬福利核算、休息休假安排、社會保險繳納等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合常見糾紛案例，拆解“合規(guī)操作要點”與“風險規(guī)避技巧”，讓企業(yè)負責人和職工聽得懂、用得上。

此次“送法進企”活動是五原縣人民法院落實市中級人民法院勞動爭議“四個一”創(chuàng)新特色工作的具體舉措，是該院延伸司法職能、主動服務(wù)大局的生動實踐。通過精準對接企業(yè)司法需求，把法律知識和合規(guī)建議送上門，既幫助企業(yè)提升依法經(jīng)營、規(guī)范用工的能力，也引導職工增強依法維權(quán)、理性溝通的意識，從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生。

下一步，五原縣人民法院將持續(xù)開展形式多樣的“助企一堂課”普法宣傳活動，真正讓普法宣講“精準滴灌”，以司法力量護航企業(yè)發(fā)展，維護和諧勞動關(guān)系。（薩日娜）

[責任編輯：章穎慧]